- 車業界から日本を
元気にする!
- 2026年度新卒採用
元気にする!
募集要項
職種 |
総合職(営業) |
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職務内容 |
直営店の店舗スタッフ(カーライフアドバイザー)からスタート。車買取、販売に関する提案や、車の品質向上作業、接客、データベース入力などを担当していただきます。 ブラザー&シスター制を導入。1年目は、年齢の近い先輩のきめ細かい指導のもとで、仕事を一つ一つ確実に覚えていきます。その後、現場で経験を積み営業のスペシャリストや店長・マネージャーへのステップアップをめざすほか、「プライシング事業部」「FC事業部」「管理部」に転属し専門性を極める道もあります。現場で培った経験と実力を生かし、さまざまなフィールドにチャレンジしてください。 |
募集対象 |
理系大学院生/理系学部生/文系大学院生/文系学部生/短大生/高専生/ |
募集学部・学科 |
全学部・全学科 |
募集人数 |
10名 |
エントリー方法 |
まずはリクナビまたはマイナビからエントリーをお願いします! |
選考方法 |
面接試験 適正検査 |
初任給 |
<大卒・大学院了・既卒・高専卒> ※試用期間3カ月あり(条件変更なし) ※配属エリアによっては別途調整手当あり |
年収モデル例 |
《年収460万円~》 《年収640万円~》 《年収800万円~》 |
諸手当 |
販売手当(販売台数、獲得利益に応じて) |
昇給 |
能力給改定(7月) |
賞与 |
業績に応じ決算賞与を支給(1月) |
休日休暇 |
114日(シフト制) (上記の内、5日の有給休暇、バースディ休暇の計画年休として) |
待遇・福利厚生・社内制度 |
健康保険・厚生年金保険 ・雇用保険・労災保険
懇親会費(コミュニケーション費) |
勤務地 |
三重本社、東京本社 |
勤務時間 |
9:30 ~18:30(休憩60分を含む) |
教育制度 |
入社前研修、新入社員研修、OJT研修、社員研修、社内留学、社外研修旅行 |
奨学金補助制度 |
毎年1回支給 最高30万円まで補助いたします。 |
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